各县（市、特区）烟草专卖局（分公司），地局（公司）各职能部门、专业部门，贵州梵净山烟叶复烤有限责任公司：

企业文化建设工作自3月初启动以来，开展了调研、座谈、访谈工作，目前进入理念文化体系构建阶段，为充分体现铜仁烟草特色，经研究，决定面向全区烟草系统征集企业理念和企业文化故事。

一、征集内容及要求

（一）企业理念

1、按以下理念类别进行创意设计

(1)企业的使命

(2)企业愿景

(3)企业价值观

(4)企业精神

(5)企业作风

(6)企业经营理念

(7)企业管理理念

(8)企业服务理念

(9)企业发展理念

(10)企业廉洁理念

(11)企业安全理念

(12)企业竞争理念

(13)企业学习理念

(14)企业创新理念

(15)企业人才理念

(16)企业执行力理念

(17)企业品牌理念

(18)企业团队理念

(20)企业营销理念

(21)专卖执法理念

2、征集要求：

(1)企业理念要立足行业和企业特点，主题鲜明，富有哲理，语言简洁凝练。

(2)各县烟草专卖局（分公司）每一类别不少于4条。

(3)贵州梵净山烟叶复烤有限责任公司，铜仁市、玉屏、万山局每一类别不少于3条。

(4)地局（公司）各职能部门、专业部门每一类别不少于2条。

（二）企业文化故事

1、征集内容

企业文化故事一是发生在身边的让自己感动的真人真事；二是能够反映铜仁烟草先进文化要素的具体事例；三是能够体现鲜明的时代气息、行业特色、企业形象的真实事件。

2、征集要求

(1)企业文化故事的文体不限，题目自拟，字数不超过1000字。

(2)地局（公司）各职能部门不少于2篇，专业部门不少于3篇。其中，卷烟营销中心（含订单部、铜仁区域营销部）不少于6篇，卷烟物流中心（不含各中转站）不少于4篇。

(3)各县（市、特区）烟草专卖局（分公司）根据自身情况，按照卷烟营销类、烤烟生产类、物流配送类、专卖管理类、综合管理类五个类别整理上报，每类不少于5篇。

(4)贵州梵净山烟叶复烤有限责任公司不少于5篇。

二、时间安排

各单位、各部门须于2009年4月15日前，将征集到的企业理念和企业文化故事用电子邮件形式发至企业文化建设办公室。

联系人；金倩，电话：5227996，邮件地址：tryc.net@163.com

三、奖励办法

企业理念和企业文化故事征集活动结束之后，将由公司领导、企业文化建设办公室和项目组专家共同组成评审组，在全部上报作品范围内，分别对企业理念和企业文化故事进行评阅。对于入围的作品，将给予200元/人的鼓励奖；另对于选入《企业文化手册》的作品，将给予500元/人的奖励。

特此通知

附件：1、企业理念参考案例

2、企业文化故事参考案例

二〇〇九年三月十七日

附件1：

企业理念参考案例

①企业愿景

含义：企业愿景是指企业职工普遍接受和认同的企业发展的长远目标。

如上海大众的企业愿景为：

在质量、服务、适应性、成本、技术方面具有国际竞争力，在中国汽车制造领域保持领先地位。

②核心价值观

含义：企业价值观是指全体（或多数）职工赞同的关于“企业的价值在于什么以及哪些对象对于企业来说是有价值的看法”，企业的核心价值观是指企业价值观体系中少数几条最为重要的指导原则。

如通用电气公司的核心价值观是：

坚持诚信，注重业绩，渴望变革

③企业精神

含义：企业精神是一个企业全体（或多数员工）共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况、思想境界和理想追求。

如峰峰集团的企业精神为：

团结  奋进  创新  超越

④企业作风

含义：企业作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。

如中国联通有限公司山东分公司的企业作风为：

求真务实，雷厉风行

⑤云南电网集团的安全理念为：

确立关注安全、关爱生命的安全观

⑥长丰集团的竞争理念为：

别人能想到的，我们肯定想到了前面；别人没做到的，我们已经做到了。

⑦内蒙古华电包头发电有限公司的执行力理念为：

注重细节，落实到位

⑧内蒙古华电包头有限公司的廉洁理念为：

权力为公，重责淡利

附件2：

企业文化故事参考案例

一盒胃药

下乡送烟快两年了 ，可是有一件事儿使我久久不能忘怀。

那是去年春天的时候，有一天早晨上班，突然感到胃很难受，就匆匆吃了点止痛药上班了。可是送到一半时，到了一家商户，突然感到一阵疼痛，我就没有吱声，拎着烟往屋里走。这时店主迎了过来，发现我脸色不好看，就问了我一句：“姑娘，怎么了？”我说胃疼，她连忙接过烟说：“快来坐下，我去给你买药去。”我说不用了，可她执意吧我推到了椅子上就走了，过了5分钟，她拿着药回来了，赶紧倒了一杯热水给我，我吃了药以后，她连忙把烟钱给我说：“慢点，别着凉了，一会就好了。”我听着大娘关切的话语，我感动得说不出话了。